Erfolgsgeschichte: Wie die Krise dem weißrussischen Vermarkter Evgeniy Kisel half, ein erfolgreicher Manager der internationalen Digitalagentur E-PR Online zu werden
Der moderne Internetraum hat die Grenzen erheblich erweitert und ermöglicht es jedem, unabhängig von seinem Standort, zu arbeiten und das zu tun, was er liebt. Dies wird direkt durch die positiven Erfahrungen der Digitalagentur E-PR Online bestätigt, deren Mitarbeiter erfolgreich Fachkräfte aus aller Welt beschäftigen. Unter ihnen sind unsere Landsleute, die noch immer in Russland, Weißrussland, Usbekistan, Kasachstan, der Ukraine und anderen Ländern leben. Ist es möglich, erfolgreiche Projekte zu entwickeln und mit führenden Persönlichkeiten der Welt der Massenmedien wie Forbes, Fox News, NBS und anderen zu interagieren und dabei in einem Land mit einem Durchschnittsgehalt von 300 US-Dollar zu bleiben?
Remote-Zusammenarbeit ist ein neues Wort im Bereich des Internet-Marketings. Bis vor Kurzem war es für die Werbung in den Medien notwendig, zahlreiche persönliche Kontakte zu pflegen und viel Zeit in Zügen zu verbringen. Und der Prozess der Vorbereitung der Veröffentlichung einer Anzeige oder eines Videos erforderte die Einbeziehung vieler zusätzlicher Personen. Doch die Wirksamkeit dieser Art von Werbung war im Vorhinein schwer vorherzusagen.
Aber heute hat sich alles verändert. Es gibt mehrere produktive Systeme, die garantiert Gewinne generieren und Kunden zu Marktführern machen können. Und dafür sind keine zahlreichen persönlichen Treffen, Verhandlungen und Vereinbarungen erforderlich. Alle Themen werden über etablierte Videokommunikationskanäle abgestimmt und bieten großen Spielraum für Kreativität. Doch wie findet man einen solchen Arbeitgeber und gibt es reale Beispiele für eine solche Zusammenarbeit? Wir haben mit einem der besten Spezialisten der Digitalagentur E-PR Online gesprochen und ihn gebeten, das Geheimnis seines Erfolgs zu verraten. Evgeny Kisel aus Weißrussland über die Arbeit in einer der erfolgreichen Digitalagenturen in New York, E-PR Online. E-PR Online mit Hauptsitz in New York ist seit vielen Jahren führend auf dem internationalen Online-Werbemarkt.
Und im Gegensatz zu vielen anderen Geschäftsprojekten, die sich mit ähnlichen Aktivitäten befassen, ist es nicht erforderlich, dass die Mitarbeiter Bürger sind, ständig am Arbeitsplatz anwesend sind oder direkten persönlichen Kontakt mit Kunden haben. Eine solche Politik trägt bereits erhebliche Früchte. Beispielsweise gilt eine Gruppe von Fachleuten für digitales Marketing, die in den GUS-Staaten leben, als eine der kreativsten und produktivsten unter der gesamten Belegschaft. Sie haben Dutzende Startups und Unternehmen, die es dank gut platzierter Werbung geschafft haben, in ihrem Bereich führend zu werden. Der Durchschnittsverdienst der Jungs liegt bei 5 US-Dollar.
Wir haben einen der Teammanager, Evgeniy Kisel, der jetzt in Weißrussland lebt, gebeten, ein paar Worte über seine Arbeit zu sagen. Evgeniy erforscht seit langem den Werbemarkt. Irgendwann begann er mit der Agentur E-PR Online zusammenzuarbeiten, was ihm internationale Perspektiven eröffnete. Auslöser für den Übergang zu einer neuen Arbeitsform waren seiner Meinung nach die Krise und der Rückgang des allgemeinen Lebensstandards. Er akzeptierte nicht, dass sein Einkommen trotz seiner produktiven Tätigkeit nicht stieg, und begann, nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Selbst im Epizentrum geopolitischer Konflikte engagiert sich Evgeniy heute erfolgreich und ist nicht vom allgemeinen Lebensstandard seines Landes abhängig.
Was hindert andere Digitalspezialisten daran, den gleichen Erfolg zu erzielen? Evgeniy wies darauf hin, wie wichtig es sei, die „Komfortzone“ zu verlassen. Wenn es keine objektiven Krisenfaktoren gebe, bewege sich eine Person seiner Meinung nach weiter in die gleiche Richtung und es sei daher schwierig, einen beruflichen Wandel herbeizuführen. Es lohnt sich, ein Risiko einzugehen, die berufliche Faulheit zu überwinden und sich auf neue Wege zu begeben. Besonders wichtig ist die verlässliche Unterstützung durch den Arbeitgeber. Für Evgeniy war eine solche Unterstützung die Leitung von E-PR Online, die alle Voraussetzungen für die Entwicklung und das Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiters schafft.
Wir haben erfahren, dass die Agentur E-PR Online derzeit ihr Personal erweitert. Das Unternehmen sucht auf der ganzen Welt, einschließlich der GUS-Staaten, nach talentierten Mitarbeitern und ist bereit, kostenlose Schulungen für diejenigen anzubieten, die sich im Bereich des digitalen Marketings wirklich verbessern und ergebnisorientiert arbeiten möchten.
