Pflegekräfte denken darüber nach, den Beruf aufzugeben
Eine neue Umfrage unter 1000 amerikanischen Pflegekräften kommt zu dem Ergebnis, dass neun von zehn glauben, dass die Qualität der Patientenversorgung häufig unter dem Mangel an Pflegekräften leidet. Die meisten fügten hinzu, dass sie sich schuldig fühlen, wenn sie eine Pause machen, weil sie das Gefühl haben, immer auf Abruf sein zu müssen (10 %). Fast sechs von zehn Pflegekräften haben sogar bemerkt, dass ihre Patienten leiden, weil sie zu viel zu tun haben (55 %).
Darüber hinaus gab die Hälfte der befragten Pflegekräfte an, dass sie darüber nachgedacht hätten, den Pflegeberuf aufzugeben. Der häufigste Grund, warum Pflegekräfte planen, den Beruf aufzugeben, ist der Pflegekräftemangel, gefolgt von einem Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, und sie haben das Gefühl, dass ihre geistige Gesundheit aufgrund von Burnout und mangelnder Dankbarkeit gefährdet ist.
Einige Befragte rieten ehemaligen Krankenschwestern, die den Beruf verlassen hatten, zur Rückkehr und sagten: „COVID hat der Branche hart zugesetzt, aber die Dinge beginnen sich zu verbessern.“ In der Umfrage wurden Pflegekräfte auch gefragt, was ihrer Meinung nach die größte Ursache für Unzufriedenheit in der Pflege sei. Die Pflegekräfte antworteten, dass es nicht genügend Personal gibt (65 %), niedrige Löhne (39 %) und einen Mangel an Respekt für die Arbeit, die sie leisten (34 %). Sie sagten, ihr Beruf erlaube ihnen keine flexiblen Arbeitszeiten (21 %), nicht genügend Zeit für Freunde und Familie (21 %) und nicht genügend Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg (12 %). Wenn sie ihren Traumarbeitsplan erstellen könnten, würden sich die meisten viertägige Wochenenden, Zeit für ein komplettes Mittagessen, flexiblere Schichten und mehr Pausen wünschen.
Die Studie ergab auch, dass viele Krankenschwestern sagen, sie hätten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht oder Alter beobachtet und erlebt. Ein Fünftel gibt an, am Arbeitsplatz Belästigungen oder Misshandlungen beobachtet zu haben. Ein Drittel gab außerdem an, dass sie sich von ihrem Arbeitgeber nicht unterstützt fühlten. Fast jede fünfte Krankenschwester gab sogar an, dass sie neben der Arbeit einer Nebenbeschäftigung nachgeht, weil sie ihren Familien mehr Geld bringen, Schulden abbezahlen und den Stress des Krankenpflegeberufs ausgleichen möchte.
„Viele Krankenschwestern sind in den Beruf eingestiegen, weil es eine Berufung war und weil es ein Job war, den sie liebten“, sagte Ted Jeanloz, CEO von connectRN, das die Umfrage durchgeführt hat. „Wenn sie ausgebrannt und vom System enttäuscht zur Arbeit kommen, verlieren sie den Überblick darüber, warum sie überhaupt Krankenschwestern geworden sind. Wir haben die Verantwortung, ihnen die Flexibilität zu bieten, die so viele andere Arbeitnehmer genießen, damit sie besser werden können.“ Krankenschwestern.“
