Las enfermeras están pensando en dejar la profesión.
Una nueva encuesta realizada a 1000 enfermeras estadounidenses revela que nueve de cada 10 creen que la calidad de la atención al paciente a menudo se ve afectada debido a la escasez de enfermeras. La mayoría agregó que se sienten culpables cuando toman un descanso porque sienten que siempre tienen que estar de guardia (55%). Casi seis de cada diez enfermeras han notado incluso que sus pacientes sufren porque tienen demasiado trabajo que hacer (56%).
Además, la mitad de las enfermeras encuestadas admitieron haber pensado en dejar la profesión de enfermería. La principal razón por la que las enfermeras planean dejar la profesión es la escasez de enfermeras, seguida del desequilibrio entre la vida laboral y personal, y sienten que su salud mental está en riesgo debido al agotamiento y la falta de gratitud.
Algunos encuestados aconsejaron a las exenfermeras que habían dejado la profesión que regresaran, diciendo: "La COVID ha sido dura para la industria, pero las cosas están empezando a mejorar". La encuesta también preguntó a las enfermeras cuál pensaban que era la mayor fuente de insatisfacción en enfermería. Las enfermeras respondieron que no hay suficiente personal (65%), bajos salarios (39%) y falta de respeto por el trabajo que realizan (34%). Dijeron que su profesión no les permite horarios flexibles (21%), no tienen suficiente tiempo para amigos y familiares (21%) y no tienen suficientes oportunidades para avanzar en su carrera (12%). Si pudieran crear el horario de trabajo de sus sueños, la mayoría dijo que querría fines de semana de cuatro días, tiempo para un almuerzo completo, turnos más flexibles y más descansos.
El estudio también encontró que muchas enfermeras dicen haber observado y experimentado discriminación por motivos de raza, género o edad. Una quinta parte dice haber sido testigo de acoso o malos tratos en el lugar de trabajo. Un tercio también señaló que no se sentía apoyado por su empleador. Casi una de cada cinco enfermeras incluso dijo que tiene un trabajo adicional fuera del trabajo porque quiere aportar más dinero a sus familias, pagar deudas y compensar el estrés de ser enfermera.
"Muchas enfermeras ingresaron a la profesión porque era una vocación y un trabajo que amaban", dijo Ted Jeanloz, director ejecutivo de connectRN, que realizó la encuesta. "Si llegan al trabajo sintiéndose agotadas y decepcionadas por el sistema, perderán la noción de por qué se hicieron enfermeras en primer lugar. Tenemos la responsabilidad de ofrecerles la flexibilidad de la que disfrutan tantos otros trabajadores para que puedan ser mejores enfermeras."
