Les infirmières envisagent de quitter la profession
Une nouvelle enquête menée auprès de 1000 10 infirmières américaines révèle que neuf personnes sur dix pensent que la qualité des soins aux patients souffre souvent d'une pénurie d'infirmières. La plupart ont ajouté qu'ils se sentent coupables lorsqu'ils font une pause parce qu'ils ont l'impression de devoir toujours être de garde (55 %). Près de six infirmiers sur dix ont même remarqué que leurs patients souffrent parce qu'ils ont trop de travail à faire (56 %).
Par ailleurs, la moitié des infirmières interrogées ont admis avoir songé à quitter la profession d'infirmière. La principale raison pour laquelle les infirmières envisagent de quitter la profession est la pénurie d'infirmières, suivie par le déséquilibre entre le travail et la vie personnelle, et elles estiment que leur santé mentale est menacée en raison de l'épuisement professionnel et du manque de gratitude.
Certains répondants ont conseillé aux anciennes infirmières qui avaient quitté la profession de revenir, en disant : « La COVID a été dure pour l’industrie, mais les choses commencent à s’améliorer. » L'enquête a également demandé aux infirmières quelle était, selon elles, la plus grande source d'insatisfaction en soins infirmiers. Les infirmières ont répondu qu'il n'y avait pas suffisamment de personnel (65 %), de bas salaires (39 %) et un manque de respect pour le travail qu'elles accomplissent (34 %). Ils ont déclaré que leur profession ne leur permettait pas d'horaires flexibles (21 %), pas assez de temps pour leurs amis et leur famille (21 %) et pas assez de possibilités d'évolution de carrière (12 %). S'ils pouvaient créer l'horaire de travail de leurs rêves, la plupart ont déclaré qu'ils souhaiteraient des week-ends de quatre jours, du temps pour un déjeuner complet, des quarts de travail plus flexibles et plus de pauses.
L'étude a également révélé que de nombreuses infirmières déclarent avoir observé et subi une discrimination fondée sur la race, le sexe ou l'âge. Un cinquième déclare avoir été témoin de harcèlement ou de mauvais traitements sur le lieu de travail. Un tiers ont également indiqué ne pas se sentir soutenus par leur employeur. Près d'une infirmière sur cinq a même déclaré qu'elle avait une activité secondaire en dehors du travail parce qu'elle voulait apporter plus d'argent à sa famille, rembourser ses dettes et compenser le stress du métier d'infirmière.
"De nombreuses infirmières ont accédé à la profession parce que c'était une vocation et un travail qu'elles aimaient", a déclaré Ted Jeanloz, PDG de connectRN, qui a mené l'enquête. « S'ils arrivent au travail en se sentant épuisés et abandonnés par le système, ils perdront la trace de la raison pour laquelle ils sont devenus infirmiers. Nous avons la responsabilité de leur offrir la flexibilité dont bénéficient tant d'autres travailleurs afin qu'ils puissent être meilleurs. infirmières."
