Բուժքույրերը մտածում են մասնագիտությունը թողնելու մասին
1000 ամերիկացի բուժքույրերի շրջանում անցկացված նոր հարցումը ցույց է տվել, որ 10-ից ինը կարծում է, որ հիվանդների խնամքի որակը հաճախ տուժում է բուժքույրերի պակասի պատճառով: Շատերն ավելացրել են, որ իրենք իրենց մեղավոր են զգում, երբ ընդմիջում են անում, քանի որ զգում են, որ միշտ պետք է պատրաստ լինեն (55%): Տասը բուժքույրից գրեթե վեցը նույնիսկ նկատել է, որ իրենց հիվանդները տառապում են, քանի որ նրանք չափազանց շատ աշխատանք ունեն անելու (56%):
Բացի այդ, հարցված բուժքույրերի կեսը խոստովանել է, որ մտածել են բուժքույրական մասնագիտությունը թողնելու մասին։ Բուժքույրերի մասնագիտությունը լքելու գլխավոր պատճառը բուժքույրերի պակասն է, որին հաջորդում է աշխատանքի և կյանքի անհավասարակշռությունը, և նրանք զգում են, որ իրենց հոգեկան առողջությունը վտանգված է այրման և երախտագիտության պակասի պատճառով:
Որոշ հարցվողներ խորհուրդ տվեցին նախկին բուժքույրերին, ովքեր թողել էին մասնագիտությունը, ասելով. «COVID-ը կոշտ է եղել ոլորտի համար, բայց ամեն ինչ սկսում է բարելավվել»: Հարցումը նաև հարցրել է բուժքույրերին, թե որն է իրենց կարծիքով բուժքույրական ոլորտում դժգոհության ամենամեծ աղբյուրը: Բուժքույրերը պատասխանել են, որ չկա բավարար անձնակազմ (65%), ցածր աշխատավարձ (39%) և իրենց կատարած աշխատանքի նկատմամբ հարգանքի բացակայություն (34%): Նրանք ասացին, որ իրենց մասնագիտությունն իրենց թույլ չի տալիս ճկուն ժամեր (21%), քիչ ժամանակ ընկերների և ընտանիքի համար (21%) և կարիերայի առաջխաղացման համար բավարար հնարավորություններ (12%): Եթե նրանք կարողանան ստեղծել իրենց երազանքի աշխատանքային գրաֆիկը, շատերն ասացին, որ կցանկանային քառօրյա հանգստյան օրեր, լիարժեք ճաշի ժամանակ, ավելի ճկուն հերթափոխեր և ավելի շատ ընդմիջումներ:
Հետազոտությունը նաև ցույց է տվել, որ շատ բուժքույրեր ասում են, որ իրենք նկատել և զգացել են ռասայական, սեռային կամ տարիքային խտրականություն: Հինգերորդն ասում է, որ աշխատավայրում ականատես են եղել ոտնձգությունների կամ վատ վերաբերմունքի: Երրորդը նաև նշել է, որ իրենց գործատուի աջակցությունը չեն զգում։ Գրեթե յուրաքանչյուր հինգերորդ բուժքույրը նույնիսկ ասում է, որ աշխատանքից դուրս կողքից քաշքշուկ ունի, քանի որ ցանկանում է ավելի շատ գումար բերել իրենց ընտանիքներին, մարել պարտքերը և փոխհատուցել բուժքույր լինելու սթրեսը:
«Շատ բուժքույրեր մտան այդ մասնագիտությունը, քանի որ դա կոչում էր, և դա աշխատանք էր, որը նրանք սիրում էին», - ասում է հարցումն իրականացնող connectRN-ի գործադիր տնօրեն Թեդ Ջինլոզը: «Եթե նրանք աշխատանքի գան՝ զգալով այրված և համակարգից հուսալքված, նրանք կկորցնեն գիտակցությունը, թե ինչու են առաջին հերթին դարձել բուժքույր: Մենք պարտավոր ենք նրանց առաջարկել ճկունություն, որը վայելում է շատ այլ աշխատողներ, որպեսզի նրանք կարողանան ավելի լավը լինել: բուժքույրեր».
