Медбикелер мамандықты тастап кетуді ойлайды
1000 американдық медбикелер арасында жүргізілген жаңа сауалнама әрбір 10-ның тоғызы медбикелердің жетіспеушілігінен пациенттерге қызмет көрсету сапасы жиі төмендейді деп санайды. Олардың көпшілігі үзіліс кезінде өздерін кінәлі сезінетінін қосты, өйткені олар әрқашан қоңырауда болу керек сияқты сезінеді (55%). Әрбір он медбикенің алтауы пациенттерінің тым көп жұмысы болғандықтан қиналып жатқанын байқаған (56%).
Сонымен қатар, сауалнамаға қатысқан медбикелердің жартысы мейірбике мамандығын тастап кету туралы ойлағандарын мойындады. Медбикелердің мамандықты тастап кетуді жоспарлауының басты себебі - мейірбикелік жетіспеушілік, одан кейін жұмыс пен өмірдің теңгерімсіздігі және олар өздерінің психикалық денсаулығының күйіп қалу мен ризашылықтың жоқтығынан қауіп төніп тұрғанын сезінеді.
Кейбір респонденттер кәсіпті тастап кеткен бұрынғы медбикелерге: «COVID сала үшін қиын болды, бірақ бәрі жақсара бастады» деп, қайта оралуға кеңес берді. Сауалнама сонымен қатар медбикелерден мейірбике ісіндегі қанағаттанбаудың ең үлкен көзі не деп ойлайтынын сұрады. Медбикелер қызметкерлердің жеткіліксіздігі (65%), жалақының төмендігі (39%) және атқаратын жұмыстарын құрметтемеу (34%) деп жауап берді. Олар мамандықтары икемді сағаттарға (21%), достары мен туыстарына уақыт жеткіліксіз (21%) және мансаптық өсу үшін мүмкіндіктер жеткіліксіз (12%) айтты. Егер олар армандаған жұмыс кестесін жасай алса, көпшілігі төрт күндік демалыс күндерін, толық түскі асқа уақытты, икемді ауысымдарды және көбірек үзілістерді қалайтындарын айтты.
Зерттеу сонымен қатар көптеген медбикелердің нәсіліне, жынысына немесе жасына байланысты кемсітуді байқағанын және бастан кешіргенін айтады. Бесіншілері жұмыс орнында қудалау немесе қорлауды көргендерін айтады. Үшіншісі сондай-ақ жұмыс берушінің қолдауын сезінбейтінін атап өтті. Әрбір бесінші медбике тіпті жұмыстан тыс уақытта жан-жақтан жұмыс істейтінін айтты, өйткені олар отбасыларына көбірек ақша әкелгісі келеді, қарыздарын өтейді және медбике болудың стресін өтейді.
Сауалнама жүргізген connectRN компаниясының бас директоры Тед Жанлоз: «Көптеген медбикелер бұл кәсіпке шақыру және олар жақсы көретін жұмыс болғандықтан келді», - деді. "Егер олар жұмысқа күйіп-жанып, жүйеден түңілген күйде келсе, олар бірінші кезекте неліктен медбике болғанын түсінбей қалады. Біз оларға көптеген басқа жұмысшылар ұнайтын икемділікті ұсынуға міндеттіміз, осылайша олар жақсырақ бола алады. медбикелер».
