Медсестры задумываются об уходе из профессии
Новый опрос 1000 американских медсестер показал, что девять из 10 считают, что качество ухода за пациентами часто страдает из-за нехватки медсестер. Большинство добавили, что они чувствуют себя виноватыми, когда делают перерыв, потому что считают, что всегда должны быть на связи (55%). Почти шесть из десяти медсестер даже замечали, что их пациенты страдают из-за того, что у них слишком много работы (56%).
Кроме того, половина опрошенных медсестер признались, что задумывались об уходе из профессии медсестры. Главная причина, по которой медсестры планируют оставить свою профессию - это нехватка медсестер, за ней следует дисбаланс между работой и личной жизнью, они чувствуют, что их психическое здоровье находится под угрозой из-за выгорания и отсутствия благодарности.
Некоторые респонденты советовали бывшим медсестрам, ушедшим из профессии, вернуться, говоря: "COVID был тяжелым для отрасли, но сейчас ситуация начинает улучшаться". В ходе опроса медсестрам также задавался вопрос о том, что по их мнению, вызывает наибольшее недовольство в сфере сестринского дела. Медсестры ответили, что не хватает персонала (65%), низкая заработная плата (39%) и отсутствие уважения к работе, которую они выполняют (34%). Они заявили, что их профессия не дает им гибкого графика (21%), недостаточно времени для друзей и семьи (21%) и недостаточно возможностей для карьерного роста (12%). Если бы они могли создать график работы своей мечты, большинство сказали, что хотели бы четырехдневные выходные, время на полноценный обед, более гибкую смену и больше перерывов.
Исследование также показало, что многие медсестры утверждают, что они наблюдали и испытывали дискриминацию по признаку расы, пола или возраста. Пятая часть утверждает, что была свидетелем преследований или плохого обращения на рабочем месте. Треть также отметили, что не чувствуют поддержки со стороны работодателя. Почти каждая пятая медсестра даже рассказала, что у них есть подработка вне работы, потому что они хотят приносить больше денег своим семьям, выплачивать долги и компенсировать стресс от работы медсестрой.
"Многие медсестры пришли в эту профессию, потому что это было призвание, и это работа, которую они любят" - сказал Тед Жанлоз, генеральный директор компании connectRN, проводившей опрос. "Если, приходя на работу, они будут чувствовать себя измотанными и обманутыми системой, они потеряют представление о том, почему они вообще стали медсестрами. Мы обязаны предложить им гибкость, которой пользуются многие другие работники, чтобы они могли быть лучшими медсестрами".
