Historia de éxito: cómo la crisis ayudó al especialista en marketing bielorruso Evgeniy Kisel a convertirse en un exitoso gerente de la agencia digital internacional E-PR Online
El espacio moderno de Internet ha ampliado significativamente los límites y ha permitido que todos, independientemente de su ubicación, trabajen y hagan lo que aman. Esto lo confirma directamente la experiencia positiva de la agencia digital E-PR Online, cuyo personal emplea con éxito a profesionales de todo el mundo. Entre ellos se encuentran nuestros compatriotas que todavía viven en Rusia, Bielorrusia, Uzbekistán, Kazajstán, Ucrania y otros países. ¿Es posible desarrollar proyectos exitosos e interactuar con líderes del mundo de los medios de comunicación como Forbes, Fox News, NBS y otros, mientras permanecemos en un país con un salario promedio de 300 dólares?
La colaboración remota es una palabra nueva en el campo del marketing en Internet. Hasta hace poco, para hacer publicidad a través de los medios de comunicación era necesario tener numerosos contactos personales y pasar mucho tiempo en los trenes. Y el proceso de preparación de la publicación de un anuncio o vídeo requirió la participación de mucha gente adicional. Pero la eficacia de este tipo de publicidad era difícil de predecir de antemano.
Pero hoy todo ha cambiado. Existen varios esquemas productivos que garantizan generar ganancias y pueden convertir a los clientes en líderes del mercado. Y esto no requiere numerosas reuniones, negociaciones y acuerdos personales. Todos los temas se acuerdan a través de canales de comunicación por vídeo establecidos y ofrecen un gran margen para la creatividad. Pero, ¿cómo encontrar un empleador así? ¿Existen ejemplos reales de este tipo de cooperación? Hablamos con uno de los mejores especialistas de la agencia digital E-PR Online y le pedimos que nos revelara el secreto de su éxito. Evgeny Kisel, de Bielorrusia, habla sobre su trabajo en una de las agencias digitales de éxito de Nueva York, E-PR Online. E-PR Online, con sede en Nueva York, ha sido líder en el mercado internacional de publicidad online durante muchos años.
Y, a diferencia de muchos otros proyectos empresariales que participan en actividades similares, no requiere que los empleados sean ciudadanos, estén constantemente presentes en el lugar de trabajo o tengan interacción personal directa con los clientes. Esta política ya está dando frutos importantes. Por ejemplo, un grupo de profesionales del marketing digital que viven en los países de la CEI se considera uno de los más creativos y productivos de todo el personal. Tienen decenas de startups y empresas que, gracias a una publicidad bien colocada, pudieron convertirse en líderes en su campo. Las ganancias de los muchachos promedian $5.
Le pedimos a uno de los directores del equipo, Evgeniy Kisel, que ahora vive en Bielorrusia, que nos dijera algunas palabras sobre su trabajo. Evgeniy lleva mucho tiempo investigando el mercado publicitario. En un momento comenzó a colaborar con la agencia E-PR Online, lo que le abrió perspectivas internacionales. Según él, el impulso para la transición a un nuevo formato de trabajo fue la crisis y el descenso del nivel de vida general. No aceptó que, a pesar de sus actividades productivas, sus ingresos no aumentaran y comenzó a buscar nuevas oportunidades. Hoy, incluso estando en el epicentro de conflictos geopolíticos, Evgeniy realiza actividades exitosas y no depende del nivel de vida general de su país.
¿Qué impide que otros especialistas digitales logren el mismo éxito? Evgeniy destacó la importancia de salir de la “zona de confort”. Cuando no existen factores objetivos de crisis, una persona, según él, continúa avanzando en la misma línea y, por lo tanto, es difícil lograr un cambio de carrera. Vale la pena correr riesgos, superar la pereza profesional y probarse en un nuevo camino. Es especialmente importante cuando existe un apoyo confiable por parte del empleador. Para Evgeniy, ese apoyo fue la dirección de E-PR Online, que crea todas las condiciones para el desarrollo y crecimiento de cada uno de sus empleados.
Descubrimos que la agencia E-PR Online actualmente está ampliando su personal. La empresa busca personas con talento en todo el mundo, incluidos los países de la CEI, y está dispuesta a ofrecer formación gratuita a aquellos que realmente quieran mejorar en el campo del marketing digital y trabajar para obtener resultados.
