Success story : comment la crise a aidé le spécialiste du marketing biélorusse Evgeniy Kisel à devenir un manager à succès de l'agence numérique internationale E-PR Online
L’espace Internet moderne a considérablement repoussé les frontières et permis à chacun, quel que soit son emplacement, de travailler et de faire ce qu’il aime. Ceci est directement confirmé par l'expérience positive de l'agence numérique E-PR Online, dont le personnel emploie avec succès des professionnels du monde entier. Parmi eux se trouvent nos compatriotes qui vivent encore en Russie, en Biélorussie, en Ouzbékistan, au Kazakhstan, en Ukraine et dans d'autres pays. Est-il possible de développer des projets réussis et d'interagir avec des leaders du monde des médias comme Forbes, Fox News, NBS et autres, tout en restant dans un pays où le salaire moyen est de 300 dollars ?
La collaboration à distance est un nouveau mot dans le domaine du marketing Internet. Jusqu'à récemment, pour faire de la publicité dans les médias, il fallait avoir de nombreux contacts personnels et passer beaucoup de temps dans les trains. Et le processus de préparation de la publication d'une annonce ou d'une vidéo a nécessité l'implication de nombreuses personnes supplémentaires. Mais l’efficacité de ce type de publicité était difficile à prédire à l’avance.
Mais aujourd'hui, tout a changé. Il existe plusieurs programmes productifs qui garantissent la génération de bénéfices et peuvent faire des clients des leaders sur le marché. Et cela ne nécessite pas de nombreuses rencontres personnelles, négociations et accords. Toutes les questions sont réglées via des canaux de communication vidéo établis et offrent une grande marge de créativité. Mais comment trouver un tel employeur et existe-t-il des exemples réels de ce type de coopération ? Nous avons discuté avec l'un des meilleurs spécialistes de l'agence digitale E-PR Online et lui avons demandé de nous révéler le secret de sa réussite. Evgeny Kisel de Biélorussie à propos de son travail dans l'une des agences numériques à succès de New York, E-PR Online. E-PR Online, dont le siège est à New York, est depuis de nombreuses années un leader sur le marché international de la publicité en ligne.
Et contrairement à de nombreux autres projets d’entreprise engagés dans des activités similaires, cela n’exige pas que les employés soient des citoyens, soient constamment présents sur le lieu de travail ou aient une interaction personnelle directe avec les clients. Une telle politique porte déjà des fruits significatifs. Par exemple, un groupe de professionnels du marketing numérique vivant dans les pays de la CEI est considéré comme l'un des plus créatifs et productifs de l'ensemble du personnel. Ils comptent des dizaines de startups et d’entreprises qui, grâce à des publicités bien placées, ont pu devenir leaders dans leur domaine. Les gains des gars sont en moyenne de 5 000 $.
Nous avons demandé à l'un des chefs d'équipe, Evgeniy Kisel, qui vit désormais en Biélorussie, de dire quelques mots sur son travail. Evgeniy étudie le marché de la publicité depuis longtemps. A un moment donné, il entame une collaboration avec l'agence E-PR Online, ce qui lui ouvre des perspectives internationales. Selon lui, la crise et la baisse du niveau de vie général ont été à l'origine de la transition vers un nouveau format de travail. Il n'a pas accepté le fait que, malgré ses activités productives, ses revenus n'augmentaient pas et a commencé à chercher de nouvelles opportunités. Aujourd'hui, même à l'épicentre des conflits géopolitiques, Evgeny mène des activités réussies et ne dépend pas du niveau de vie général de son pays.
Qu’est-ce qui empêche d’autres spécialistes du numérique d’obtenir le même succès ? Evgeniy a souligné l'importance de quitter la « zone de confort ». Lorsqu'il n'y a pas de facteurs objectifs de crise, une personne, selon lui, continue d'évoluer dans le même sens et il est donc difficile de parvenir à un changement de carrière. Cela vaut la peine de prendre des risques, de surmonter la paresse professionnelle et de se tester dans une nouvelle voie. C'est particulièrement important lorsqu'il existe un soutien fiable de la part de l'employeur. Pour Evgeniy, un tel soutien était la gestion d'E-PR Online, qui crée toutes les conditions pour le développement et la croissance de chacun de ses collaborateurs.
Nous avons appris que l'agence E-PR Online agrandit actuellement ses effectifs. L'entreprise recherche des talents partout dans le monde, y compris dans les pays de la CEI, et est prête à offrir une formation gratuite à ceux qui souhaitent vraiment s'améliorer dans le domaine du marketing numérique et travailler pour obtenir des résultats.
