В США можно подать в суд на работодателя, если причина отказа не объективна
Речь будет о том, что в США можно подать в суд на работодателя, если вас не взяли на работу по причине, никак не связанной с вашими навыками и умениями. Например, идете устраиваться бухгалтером, но у вас протез вместо ноги. И на ваше место берут двуногого кандидата. Учитывать, кстати, нужно тот факт, что по всем другим показателям вы в равных условиях: тот же стаж, знания и проч. И если есть хоть капля сомнения в том, что причина отказа не объективна, и дело в отсутствующей ноге, то компании каюк.
С одной стороны это правильно, потому что как тебе это мешает выполнять свои обязанности, ты же не в биатлоне на олимпиаде участвуешь. Но и с другой стороны, если ты с калькулятором-то считаешь с трудом, а тебе кажется, что с тобой несправедливо поступили - то тут можно только посочувствовать работодателю.
Сложно мне пока оценивать эту местную систему, вижу и плюсы в том, что ты ценен как сотрудник, несмотря на руки, ноги, татуировки и зеленые волосы. Но и в то же время существенный минус в том, что люди безосновательно поднимают бучу, считая, что их не берут на работу только из-за какой-то особенности, не принимая во внимания факт своей собственной некомпетентности.
Источник: Telegram канал “Lukova & Lyubimov in USA”
