Gouverneur von Florida unterzeichnet neues Gesetz zur Einwanderungsreform
Der Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, hat am Mittwoch einen Gesetzentwurf zur Einwanderungsreform unterzeichnet, der private Arbeitgeber dazu verpflichtet, das bundesstaatliche E-Verify-System zu verwenden, um den Einwanderungsstatus der Arbeitnehmer zu überprüfen. Das Gesetz tritt am 1. Juli in Kraft und gilt nur für Arbeitgeber mit 25 oder mehr Arbeitnehmern. Arbeitgeber, die sich nicht an das Gesetz halten, können mit einer Geldstrafe von 1000 US-Dollar pro Tag belegt werden, bis sie sich daran halten.
Es ist wichtig zu beachten, dass das E-Verify-System nicht neu ist; es handelt sich um eine Bundesplattform, die ursprünglich geschaffen wurde, um den Einwanderungsstatus von Regierungsangestellten zu überprüfen. Das staatliche Vertragssystem Floridas verlangt, dass jeder Arbeiter über eine E-Verify-Zertifizierung verfügt, und Subunternehmer bei diesen Projekten müssen dem Generalunternehmer eine eidesstattliche Erklärung vorlegen, in der sie bestätigen, dass sie keine unerlaubten Einwanderer einsetzen. Heutzutage erledigen viele illegale Einwanderer Jobs, die Menschen nachweislich einfach nicht machen wollen. Daher bedeutet das neue Gesetz für viele Firmen lediglich eine neue Art der Geschäftsabwicklung, um die 25-Personen-Grenze zu umgehen.
Ich gehe davon aus, dass diese Gesetzgebung zu einer weiteren Segmentierung der Branche führen wird, wobei kleinere Gruppen von Subunternehmern die Grenze von 25 Mitarbeitern nicht überschreiten werden, um die E-Verify-Konformität zu umgehen.
Ökonomen gehen davon aus, dass sich das neue Gesetz nachteilig auf die Wirtschaft Floridas auswirken wird, da es die wirksame Ausübung der Vertrags- und Arbeitsfreiheit erschwert – und dass sich dies negativ auf die Verbraucherpreise und damit auf die Inflation auswirken könnte.
Autor: Elina Linderman
