10 profesiones prometedoras para el futuro
Ingenieros y Mecánicos Industriales de nivel básico (Crecimiento: 63,100 / Salario medio: $ 59,840). Los salarios de los trabajadores industriales calificados son relativamente bajos, pero hay un inconveniente: una educación secundaria con cursos vocacionales es suficiente para estos puestos: Abogados (Crecimiento: 80,200 / Salario medio: $127,990); Auditores y Contadores (Crecimiento: 81,800 / Salario Medio: $77,250); Conductores de camiones pesados (Crecimiento: 90,900 / Salario medio: $48,310). El salario más bajo entre los diez primeros, pero para conseguir este trabajo basta cualquier formación más los derechos de la categoría correspondiente y una serie de certificaciones obligatorias. Gerentes de atención médica (Crecimiento: 136,200 101,340 / Salario medio: $ XNUMX XNUMX).
Como saben, se necesitan médicos en todo momento. Lo mismo se aplica a los directivos que sean capaces de organizar el trabajo de los profesionales médicos.
Directores financieros (Crecimiento: 123,100 / Salario medio: $131,710)
Especialistas en marketing y análisis (Crecimiento: 150,300 63,920 / Salario medio: $XNUMX XNUMX)
Una vez más, los salarios en este campo no son tan altos, pero para conseguir un trabajo similar, basta con una licenciatura en una especialidad especializada. Enfermeras tituladas (Crecimiento: 195,400 / Salario medio: $77,600). El trabajo de una enfermera es duro y requiere certificación, pero el salario es decente y ¡siempre hay demanda de especialistas!
Gerentes Generales (Crecimiento: 209,800 / Salario Medio: $97,970)
Desarrolladores de software (Crecimiento: 370,600 / Salario medio: $120,730)
Y por supuesto, los programadores son lo primero hoy y mañana. Los despidos masivos de especialistas en TI son un regalo para las pequeñas empresas. La ola de despidos que arrasó el sector de la alta tecnología se convirtió en maná del cielo para decenas y cientos de pequeñas empresas. Y para muchos especialistas, el despido, por extraño que parezca, les impulsó a crear su propio negocio. En las últimas dos semanas, Twitter, Salesforce, Meta y Lyft han despedido hasta 150,000 empleados, en su mayoría trabajadores de TI. Y Amazon y Apple, a su vez, anunciaron que dejarían de contratar nuevos empleados. Pero afortunadamente, estas personas no tendrán que quedarse con sus ahorros por mucho tiempo y buscar un nuevo trabajo. Algunos de ellos, aquellas personas que quieren encontrar un "refugio seguro" durante los cambios, son inmediatamente "reclutados" por pequeñas empresas que anteriormente experimentaron grandes dificultades para contratar especialistas suficientemente calificados a un precio razonable. Por ejemplo, la empresa de juegos Monomi Park inició inmediatamente una campaña para contratar trabajadores de TI despedidos.
La otra parte de la gente, como suele decirse, utiliza el limón para hacer limonada: corra el máximo riesgo y empiece su propio negocio. El mercado está preparado para ello: en particular, la empresa de inversión Day One Ventures ofrece una inversión inicial de 100,000 dólares a antiguos especialistas en TI y nuevos empresarios que implementarán una de las 20 ideas de negocio aprobadas por la empresa. Y según PitchBook, los capitalistas de riesgo están dispuestos a invertir un total de 290 mil millones de dólares en nuevas empresas.
