10 перспективних професій на майбутнє
Промислові механіки та інженери початкового рівня (Приріст: 63,100/Медіанна зарплата: $59,840). Зарплата кваліфікованих індустріальних працівників порівняно невелика, але є нюанс – для цих позицій достатньо середньої освіти з професійними курсами: Адвокати (Приріст: 80,200 / Медіанна зарплатня: $127,990); Аудитори та бухгалтери (Приріст: 81,800 / Медіанна зарплата: $77,250); Водії важких вантажівок (Приріст: 90,900 / Медіанна зарплатня: $48,310). Найнижча зарплата в десятці, однак для отримання цієї роботи достатньо будь-якої освіти плюс права відповідної категорії та низка обов'язкових сертифікацій. Менеджери з охорони здоров'я (Приріст: 136,200 / Медіанна зарплата: $101,340).
Як відомо, лікарі потрібні за всіх часів. Це саме стосується менеджерів, здатних організувати роботу професіоналів-медиків.
Фінансові директори (Приріст: 123,100 / Медіанна зарплата: $131,710)
Фахівці з маркетингу та аналізу (Приріст: 150,300 / Медіанна зарплата: $63,920)
Знову ж таки, зарплати в цій галузі не такі великі, проте для того, щоб отримати подібну роботу, достатньо ступеня бакалавра з профільної спеціальності. Кваліфіковані медсестри та медбрати (registered nurses) (Приріст: 195,400 / Медіанна зарплата: $77,600). Робота медсестри та медбрата важка та вимагає отримання сертифікацій, проте зарплата гідна та попит на фахівців є завжди!
Менеджери – управлінці загального плану (Приріст: 209,800 / Медіанна зарплата: $97,970)
Розробники програмного забезпечення (Приріст: 370,600 / Медіанна зарплата: $120,730)
І звичайно ж, на першому місці сьогодні та завтра – програмісти. Масові звільнення айтішників – подарунок для малого бізнесу. Хвиля звільнень, що прокотилася сектором високих технологій, стала манною небесною для десятків і сотень невеликих компаній. А багатьом спеціалістам звільнення, хоч як це дивно, дало поштовх до створення свого власного бізнесу. За останні два тижні Twitter, Salesforce, Meta та Lyft звільнили до 150,000 співробітників, значною мірою – айтішників. А компанії Amazon та Apple, у свою чергу, оголосили про припинення набору нових співробітників. Але надто довго сидіти на накопиченнях та шукати нову роботу цим людям, на щастя, не доведеться. Частина з них – ті люди, які хочуть знайти «тиху гавань» на час змін - відразу ж «рекрутується» невеликими компаніями, які раніше мали великі труднощі з наймом фахівців досить високої кваліфікації за розумні гроші. Наприклад, геймінгова компанія Monomi Park відразу ж розпочала кампанію з найму звільнених айтішників.
Інша частина людей, як-то кажуть, використовує лимон для виробництва лимонаду – йдуть на максимальний ризик і розпочинають свій власний бізнес. Ринок до цього готовий – зокрема, інвестиційна компанія Day One Ventures пропонує по $100,000 первинної інвестиції колишнім айтішникам і новим бізнесменам, які реалізуватиму одну із затверджених компанією 20 бізнес-ідей. А за даними агентства PitchBook, венчурні капіталісти готові вкласти в стартапи загалом $290 млрд.
