10 obiecujących zawodów na przyszłość
Mechanicy i inżynierowie przemysłowi na poziomie podstawowym (wzrost: 63,100 59,840 / średnie wynagrodzenie: 80,200 127,990 USD). Zarobki wykwalifikowanych pracowników przemysłowych są stosunkowo niskie, ale jest pewien haczyk – na te stanowiska wystarczy wykształcenie średnie połączone z kursami zawodowymi: prawnicy (wzrost: 81,800 77,250 / mediana wynagrodzenia: 90,900 48,310 dolarów); Audytorzy i księgowi (wzrost: 136,200 101,340 / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX dolarów); Kierowcy ciężarówek (wzrost: XNUMX XNUMX / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX dolarów). Najniższa pensja w pierwszej dziesiątce, ale aby dostać tę pracę, wystarczy jakiekolwiek wykształcenie plus uprawnienia odpowiedniej kategorii i szereg obowiązkowych certyfikatów. Menedżerowie opieki zdrowotnej (wzrost: XNUMX XNUMX / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX dolarów).
Jak wiadomo, lekarze są potrzebni cały czas. To samo dotyczy menedżerów, którzy potrafią zorganizować pracę personelu medycznego.
Dyrektorzy finansowi (wzrost: 123,100 131,710 / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX USD)
Specjaliści ds. marketingu i analityki (wzrost: 150,300 63,920 / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX USD)
Ponownie zarobki na tym kierunku nie są jakieś wysokie, ale żeby dostać podobną pracę wystarczy licencjat na specjalistycznej specjalności. Dyplomowane pielęgniarki (wzrost: 195,400 77,600 / mediana wynagrodzenia: XNUMX XNUMX dolarów). Praca pielęgniarki jest ciężka i wymaga uprawnień, ale zarobki są przyzwoite i na specjalistów zawsze jest zapotrzebowanie!
Dyrektorzy generalni (wzrost: 209,800 97,970 / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX USD)
Programiści oprogramowania (wzrost: 370,600 120,730 / średnie wynagrodzenie: XNUMX XNUMX USD)
I oczywiście programiści są na pierwszym miejscu dzisiaj i jutro. Masowe zwolnienia specjalistów IT to prezent dla małych firm. Fala zwolnień, która przetoczyła się przez sektor zaawansowanych technologii, stała się manną z nieba dla dziesiątek i setek małych firm. A dla wielu specjalistów zwolnienie, co dziwne, dało impuls do stworzenia własnego biznesu. W ciągu ostatnich dwóch tygodni Twitter, Salesforce, Meta i Lyft zwolniły nawet 150,000 XNUMX pracowników, głównie IT. Z kolei Amazon i Apple ogłosiły, że przestaną rekrutować nowych pracowników. Ale na szczęście osoby te nie będą musiały zbyt długo siedzieć na oszczędzaniu i szukać nowej pracy. Część z nich – osoby, które chcą znaleźć „bezpieczną przystań” na czas zmian – jest od razu „rekrutowana” przez małe firmy, które wcześniej miały duże trudności ze znalezieniem odpowiednio wysoko wykwalifikowanych specjalistów za rozsądną cenę. Na przykład firma Monomi Park zajmująca się grami natychmiast rozpoczęła kampanię mającą na celu zatrudnienie zwolnionych pracowników IT.
Druga część ludzi, jak mówią, wykorzystuje cytrynę do robienia lemoniady – podejmij maksymalne ryzyko i załóż własny biznes. Rynek jest na to gotowy – w szczególności firma inwestycyjna Day One Ventures oferuje 100,000 20 dolarów inwestycji początkowej byłym specjalistom IT i nowym biznesmenom, którzy zrealizują jeden z 290 zatwierdzonych przez firmę pomysłów biznesowych. Według PitchBook inwestorzy venture capital są gotowi zainwestować łącznie XNUMX miliardów dolarów w start-upy.
