10 խոստումնալից մասնագիտություններ ապագայի համար
Մուտքի մակարդակ Արդյունաբերական մեխանիկա և ինժեներներ (Աճ՝ 63,100 / Միջին աշխատավարձ՝ 59,840 դոլար): Արդյունաբերական հմուտ աշխատողների աշխատավարձերը համեմատաբար ցածր են, բայց կա մի որսորդություն. միջնակարգ կրթությունը մասնագիտական դասընթացներով բավարար է այս պաշտոնների համար. Աուդիտորներ և Հաշվապահներ (Աճ՝ 80,200 / Միջին աշխատավարձ՝ 127,990 դոլար); Ծանր բեռնատարների վարորդներ (Աճ՝ 81,800 / Միջին աշխատավարձ՝ 77,250 դոլար): Լավագույն տասնյակում ամենացածր աշխատավարձը, բայց այս աշխատանքն ստանալու համար բավարար են ցանկացած կրթություն՝ գումարած համապատասխան կատեգորիայի իրավունքները և մի շարք պարտադիր հավաստագրեր։ Առողջապահության մենեջերներ (Աճ՝ 90,900 / Միջին աշխատավարձ՝ 48,310 դոլար):
Ինչպես գիտեք, բժիշկները միշտ անհրաժեշտ են: Նույնը վերաբերում է այն մենեջերներին, ովքեր կարողանում են կազմակերպել բժշկական մասնագետների աշխատանքը:
CFOs (Աճ՝ 123,100 / Միջին աշխատավարձ՝ $131,710)
Մարքեթինգի և վերլուծության մասնագետներ (Աճ՝ 150,300 / Միջին աշխատավարձ՝ 63,920 դոլար)
Կրկին այս ոլորտում աշխատավարձերն այնքան էլ բարձր չեն, բայց նմանատիպ աշխատանք ստանալու համար բավական է բակալավրի կոչումը մասնագիտացված մասնագիտությամբ։ Գրանցված բուժքույրեր (Աճ՝ 195,400 / Միջին աշխատավարձ՝ 77,600 ԱՄՆ դոլար): Բուժքույրի աշխատանքը ծանր է և պահանջում է ատեստավորում, բայց աշխատավարձը պարկեշտ է և միշտ մասնագետների պահանջարկ կա։
Գլխավոր տնօրեններ (Աճ՝ 209,800 / Միջին աշխատավարձ՝ 97,970 դոլար)
Ծրագրային ապահովման մշակողներ (Աճ՝ 370,600 / Միջին աշխատավարձ՝ 120,730 դոլար)
Եվ իհարկե, այսօր և վաղը առաջին տեղում են ծրագրավորողները: ՏՏ ոլորտի մասնագետների զանգվածային կրճատումները նվեր են փոքր բիզնեսին. Աշխատակիցների կրճատման ալիքը, որը տարածվեց բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտում, դարձավ տասնյակ և հարյուրավոր փոքր ընկերությունների համար երկնքից մանանա: Իսկ շատ մասնագետների համար աշխատանքից ազատումը, տարօրինակ կերպով, խթան հաղորդեց սեփական բիզնես ստեղծելուն։ Վերջին երկու շաբաթվա ընթացքում Twitter-ը, Salesforce-ը, Meta-ն և Lyft-ը աշխատանքից ազատել են մինչև 150,000 աշխատակիցների, հիմնականում ՏՏ ոլորտի աշխատողների: Իսկ Amazon-ն ու Apple-ն իրենց հերթին հայտարարեցին, որ կդադարեցնեն նոր աշխատակիցների հավաքագրումը: Բայց, բարեբախտաբար, այս մարդիկ ստիպված չեն լինի շատ երկար նստել խնայողությունների վրա և նոր աշխատանք փնտրել։ Նրանցից ոմանք՝ այն մարդիկ, ովքեր ցանկանում են փոփոխությունների ժամանակ «ապահով հանգրվան» գտնել, անմիջապես «հավաքագրվում» են փոքր ընկերությունների կողմից, որոնք նախկինում մեծ դժվարություններ են ունեցել ողջամիտ գնով բավականին բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ վարձելու հարցում: Օրինակ, Monomi Park խաղային ընկերությունը անմիջապես սկսեց արշավ՝ աշխատանքից ազատված ՏՏ աշխատողների վարձելու համար:
Մարդկանց մյուս մասը, ինչպես ասում են, լիմոնն է օգտագործում լիմոնադ պատրաստելու համար՝ առավելագույն ռիսկի դիմեք և սկսեք սեփական բիզնեսը։ Շուկան պատրաստ է դրան. մասնավորապես, Day One Ventures ներդրումային ընկերությունը առաջարկում է $100,000 նախնական ներդրում ՏՏ նախկին մասնագետներին և նոր գործարարներին, ովքեր կիրականացնեն ընկերության կողմից հաստատված 20 բիզնես գաղափարներից մեկը։ Իսկ ըստ PitchBook-ի՝ վենչուրային կապիտալիստները պատրաստ են ընդհանուր առմամբ 290 միլիարդ դոլար ներդնել ստարտափներում:
