Kelajak uchun 10 ta istiqbolli kasblar
Kirish darajasidagi sanoat mexaniklari va muhandislari (o'sish: 63,100 / o'rtacha ish haqi: $59,840). Malakali sanoat ishchilarining maoshlari nisbatan past, ammo bir narsa bor - bu lavozimlar uchun kasbiy kurslarga ega o'rta maktab ma'lumoti etarli: Advokatlar (o'sish: 80,200 127,990 / o'rtacha ish haqi: $ 81,800 77,250); Auditorlar va buxgalterlar (o'sish: 90,900 / o'rtacha ish haqi: $48,310); Og'ir yuk mashinalari haydovchilari (o'sish: 136,200 / o'rtacha ish haqi: 101,340 dollar). Birinchi o'ntalikdagi eng past ish haqi, ammo bu ishni olish uchun har qanday ta'lim, shuningdek, tegishli toifadagi huquqlar va bir qator majburiy sertifikatlar etarli. Sog'liqni saqlash menejerlari (o'sish: XNUMX / o'rtacha ish haqi: $ XNUMX).
Ma'lumki, shifokorlar har doim kerak. Xuddi shu narsa tibbiyot xodimlarining ishini tashkil etishga qodir bo'lgan menejerlarga ham tegishli.
CFO (o'sish: 123,100 / o'rtacha ish haqi: $131,710)
Marketing va analitika bo'yicha mutaxassislar (o'sish: 150,300 / o'rtacha ish haqi: $63,920)
Shunga qaramay, bu sohada maoshlar unchalik yuqori emas, ammo shunga o'xshash ishga kirish uchun ixtisoslashtirilgan mutaxassislik bo'yicha bakalavr darajasi etarli. Ro'yxatdan o'tgan hamshiralar (O'sish: 195,400 / O'rtacha ish haqi: $77,600). Hamshiraning ishi og'ir va sertifikatlashni talab qiladi, ammo maoshi munosib va har doim mutaxassislarga talab mavjud!
Bosh menejerlar (o'sish: 209,800 / o'rtacha ish haqi: $97,970)
Dasturiy ta'minotni ishlab chiquvchilar (o'sish: 370,600 / o'rtacha ish haqi: $120,730)
Va, albatta, dasturchilar bugun va ertaga birinchi o'rinda turadi. IT-mutaxassislarining ommaviy ravishda ishdan bo'shatilishi kichik biznes uchun sovg'adir. Yuqori texnologiyali sektorni qamrab olgan ishdan bo'shatish to'lqini o'nlab va yuzlab kichik kompaniyalar uchun osmondan manna bo'ldi. Va ko'plab mutaxassislar uchun ishdan bo'shatish, g'alati darajada, o'z biznesini yaratishga turtki berdi. Oxirgi ikki hafta ichida Twitter, Salesforce, Meta va Lyft 150,000 XNUMX nafargacha xodimni, asosan IT xodimlarini ishdan bo'shatdi. Amazon va Apple esa o'z navbatida yangi xodimlarni yollashni to'xtatishlarini e'lon qilishdi. Ammo xayriyatki, bu odamlar uzoq vaqt jamg'armalarga o'tirishlari va yangi ish qidirishlari shart emas. Ulardan ba'zilari - o'zgarishlar paytida "xavfsiz boshpana" topmoqchi bo'lgan odamlar - ilgari etarlicha yuqori malakali mutaxassislarni maqbul narxda yollashda katta qiyinchiliklarga duch kelgan kichik kompaniyalar tomonidan darhol "yollanadi". Misol uchun, Monomi Park o'yin kompaniyasi darhol ishdan bo'shatilgan IT xodimlarini yollash kampaniyasini boshladi.
Odamlarning boshqa qismi, aytganidek, limonad tayyorlash uchun limondan foydalanadi - maksimal tavakkal qilib, o'z biznesini boshlaydi. Bozor bunga tayyor – xususan, Day One Ventures investitsiya kompaniyasi kompaniya tomonidan ma’qullangan 100,000 ta biznes g‘oyadan birini amalga oshiradigan sobiq IT-mutaxassislari va yangi ishbilarmonlarga 20 ming dollar dastlabki sarmoya taklif qilmoqda. PitchBook ma'lumotlariga ko'ra, venchur kapitalistlar startaplarga jami 290 milliard dollar sarmoya kiritishga tayyor.
