10 métiers prometteurs pour l’avenir
Mécaniciens et ingénieurs industriels de niveau débutant (croissance : 63,100 59,840 / salaire médian : 80,200 127,990 $). Les salaires des travailleurs industriels qualifiés sont relativement bas, mais il y a un hic : une formation secondaire avec des cours professionnels est suffisante pour ces postes : avocats (croissance : 81,800 77,250 / salaire médian : 90,900 48,310 $); Auditeurs et comptables (croissance : 136,200 101,340 / salaire médian : XNUMX XNUMX $) ; Conducteurs de camions lourds (croissance : XNUMX XNUMX / salaire médian : XNUMX XNUMX $). Le salaire le plus bas parmi les dix premiers, mais pour obtenir cet emploi, toute formation ainsi que les droits de la catégorie correspondante et un certain nombre de certifications obligatoires suffisent. Gestionnaires de soins de santé (croissance : XNUMX XNUMX / salaire médian : XNUMX XNUMX $).
Comme vous le savez, les médecins sont nécessaires à tout moment. Il en va de même pour les managers capables d'organiser le travail des professionnels de la santé.
Directeurs financiers (Croissance : 123,100 131,710 / Salaire médian : XNUMX XNUMX $)
Spécialistes du marketing et de l'analyse (Croissance : 150,300 63,920 / Salaire médian : XNUMX XNUMX $)
Encore une fois, les salaires dans ce domaine ne sont pas si élevés, mais pour obtenir un emploi similaire, un baccalauréat dans une spécialité spécialisée suffit. Infirmières autorisées (Croissance : 195,400 77,600 / Salaire médian : XNUMX XNUMX $). Le travail d'infirmière est dur et nécessite une certification, mais le salaire est décent et il y a toujours une demande de spécialistes !
Directeurs généraux (Croissance : 209,800 97,970 / Salaire médian : XNUMX XNUMX $)
Développeurs de logiciels (Croissance : 370,600 120,730 / Salaire médian : XNUMX XNUMX $)
Et bien sûr, les programmeurs passent avant tout aujourd’hui et demain. Les licenciements massifs de spécialistes informatiques sont un cadeau pour les petites entreprises. La vague de licenciements qui a déferlé sur le secteur de la haute technologie est devenue une manne tombée du ciel pour des dizaines et des centaines de petites entreprises. Et pour de nombreux spécialistes, le licenciement, assez curieusement, a donné une impulsion à la création de leur propre entreprise. Au cours des deux dernières semaines, Twitter, Salesforce, Meta et Lyft ont licencié jusqu'à 150,000 XNUMX employés, principalement des informaticiens. Et Amazon et Apple, à leur tour, ont annoncé qu’ils cesseraient de recruter de nouveaux salariés. Mais heureusement, ces personnes n’auront pas à rester trop longtemps avec leurs économies et à chercher un nouvel emploi. Certains d'entre eux - ceux qui veulent trouver un « refuge » lors des changements - sont immédiatement « recrutés » par de petites entreprises qui éprouvaient auparavant de grandes difficultés à embaucher des spécialistes suffisamment qualifiés à un prix raisonnable. Par exemple, la société de jeux Monomi Park a immédiatement lancé une campagne visant à embaucher des informaticiens licenciés.
L'autre partie des gens, comme on dit, utilise le citron pour faire de la limonade - prend le maximum de risques et crée sa propre entreprise. Le marché est prêt pour cela - en particulier, la société d'investissement Day One Ventures offre un investissement initial de 100,000 20 $ aux anciens informaticiens et aux nouveaux hommes d'affaires qui mettront en œuvre l'une des 290 idées commerciales approuvées par l'entreprise. Et selon PitchBook, les investisseurs en capital-risque sont prêts à investir un total de XNUMX milliards de dollars dans les startups.
